如何考核员工

时间:2019-08-23 20:23:52    来源:    编辑:
一.工作业绩:1.工作目标达成性;2.生产安全管理效果;3.相关技术或品质的控制或改良、团队的稳定性、工作运转顺畅、属下人员纪律性、6S管理、ISO执行情况,制度落实状况。二.工作技能:1.业务知识技能,管理决策的能力;2.组织与领导的能力;3.沟通与协调的能力,开拓与创新的

一.工作业绩:

1.工作目标达成性;

2.生产安全管理效果;

3.相关技术或品质的控制或改良、团队的稳定性、工作运转顺畅、属下人员纪律性、6S管理、ISO执行情况,制度落实状况 。

二.工作技能:

1.业务知识技能,管理决策的能力;

2.组织与领导的能力;

3.沟通与协调的能力,开拓与创新的能力,执行与贯彻的能力。

三.工作素质:

1.任劳任怨,竭尽所能达成任务;

2.工作努力,份内工作非常完善。责任心强,能自动自发地工作,起表率作用;

3.职业道德与操守,注重个人举止,维护公司形象。工作的责任感与对公司的奉献精神。

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